＊次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全体が働きやすい環境をつくることによって、すべての職員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
＊女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画
女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、及びすべての職員がその能力を十分発揮し、職員全体が働きやすい環境をつくるため、次のように行動計画を策定します。
＜女性の活躍に関する情報の公表（男女の賃金の差異の公表含む）＞
＊男性労働者の育児休業取得率
当事業団の前年度における男性労働者の育児休業等の取得状況について次の通り公表します。
（令和7年6月現在）